Topic chat de política

[El Rata]

Ya tardaba: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/sa...595823.htm

En su momento, durante la dictadura, el Capitán General de Galicia era Mohammed ben Mizzian y cómo mandaba la tradición era el encargado de hacerle la ofrenda a Santiago Matamoros. Siempre me hizo gracia esa anécdota por lo irónico

[Theodor Maser]

Ya tardaba: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/sa...595823.htm

En su momento, durante la dictadura, el Capitán General de Galicia era Mohammed ben Mizzian y cómo mandaba la tradición era el encargado de hacerle la ofrenda a Santiago Matamoros. Siempre me hizo gracia esa anécdota por lo irónico

Ya, es que el tema no va de no ofender a otras etnias, como dice ahí. El tema Matamoros se puede usar para decir que el culto de Santiago tiene un componente racista y supongo que eso no es bueno para el negocio del camino. La cosa, por cierto, tiene potencial para el primer espabiladillo que se le ocurra, ahora que viene Xacobeo doble.

[Faraday]

https://twitter.com/GReschenthaler/statu...1815187459

aslkadkaskdakfjajfadsf

[Theodor Maser]

Amen tampoco es latín, pero bueno.

[CulitoDeRana]

https://twitter.com/GReschenthaler/statu...1815187459

aslkadkaskdakfjajfadsf

jajaja buena carcajada, gracias.

[Faraday]

Ahora he estao viendo la agresion por parte de la escoria esa en bcn al crio autista.

...

En bcn convocan una concentración antirracismo. Yo es que ya.

[El Rata]

Ya están rulando los números de teléfono y los Instagram de esas alimañas.

[Faraday]

Lo sé, pero no puedo dar mi opinion al respecto y menos por escrito : )

[El Rata]

Lo sé, pero no puedo dar mi opinion al respecto y menos por escrito : )

Pues toma nota de Francia

https://twitter.com/aschapire/status/134...04512?s=20

[El Rata]

Están los USA que da gloria verlos.

[TAFKA Frank Zappa]

Están los USA que da gloria verlos.

Es un circo. Y terriblemente entretenido, como espectador. Hay de todo un poco: Traición, desenlaces sorpresa, e imbéciles.

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lol, es tan parecido.

Lo peor es que esto le quita legitimidad a problemas más reales. Yo me enteré de esto porque soy parte de un grupo dentro de mi empresa que intenta mejorar algunos procesos de calidad de vida interna. Lo cierto es que hay temas inclusivos que son potencialmente problemáticos. Por ejemplo, la relación entre los hombres y mujeres ingenieros está muy por debajo de la relación dentro de la industria. No hablo de que no es una relación 50%-50%, es que es una relación 1%-99% cuando la industria está a 5%-95%. Pero claro, para arreglar algo así hace falta trabajo de verdad: Tenés que confirmar primero si es un problema, después confirmar que no está dentro de un margen de error estadístico, después proponer soluciones: nuestro proceso de contratación ya es terriblemente anti-bias, así que lo más probable es que el problema esté en el proceso de reclutación. Así que tenés que sentar y trabajar con reclutadores para ver como diversificar la población de candidatos que entran al proceso... Todo eso require sentarse a machacar números y estudiar procesos. Y esta gente, si no se puede resolver a base de enojarse por Internet no están interesados en hacer nada.

Yo siempre digo que estos son problemas del primer mundo. Es decir, ante una existencia cómoda y exenta de dificultades reales a algunos les da por buscárselos. Es como el tema de la comida bio y esas mierdas. Que, ojo, no digo que no haya que comer equilibrado y cuidarse, pero es que hay una serie de creencias con lo "ecológico" muy risibles.

En cuanto a lo que dices de las pocas ingenieras y demás, ya va habiendo más, pero parece ser que muchas priman el crear una familia de manera más cómoda frente a una carrera laboral agresiva. No sé cómo será en Canadá, pero aquí hay mucho "presentismo" y echar horas por echarlas, y entiendo que muchas mujeres no están dispuestas a hacerlo. Bueno, ni muchos hombres, ya que por ejemplo yo era algo que tenía claro no quería hacer.

El concepto de racializado para mí indica más una construcción que algo objetivo. Pero lo que no se da cuenta la tipa de twitter es que ese negro que pone la cordura seguramente haya sido una elección de un blanco que ha querido que así fuera, no es un ejemplo real. A mí me parece tan ridículo que creo que puede ser ironía, pero ante la enorme estupidez que existe en el mundo y en las redes sociales en particular uno ya no sabe qué pensar...

Por algún motivo se me pasó este mensaje .

El problema no es tanto el número de ingenieras en la industria. Yo entiendo que el ratio hombre-mujer está muy desparejo. El problema es que el ratio hombre-mujer en mi empresa es mucho más desparejo que el de la industria. 

Eso es un posible problema por dos motivos: Hay estudios que demuestran que dados dos grupos con iguales cualificaciones pero distinto grado de "diversidad," el grupo más diverso es más innovativo. Dada la industria en la que trabajo, ese factor es importante. Es decir, el interés no es levantar el ratio al mismo nivel que la industria porque wokeness, pero más bien levantar el ratio al mismo nivel que la industria porque la empresa se beneficia de ello. Es particularmente interesante porque si bien hay pocas mujeres en la industria, las que hay suelen tener muy buenas cualificaciones (no porque las mujeres sean mejores, pero por simple survival bias).

Hay un número de avenidas donde podés ir desde aquí: Primero, puede que esto no sea un problema en absoluto. Los únicos números que tengo son el ratio de la industria y el ratio de la empresa. Eso no es suficiente para sacar ninguna conclusión. Asumiendo que machacamos números y descubrimos que sí, que podemos sacar algún beneficio en este ángulo, entonces: O bien nuestro sistema de entrevista tiene un bias por hombres o bien el ratio de candidatos que pasan las entrevistas y aceptan el trabajo tiene un bias por hombres o bien el ratio de candidatos que entran a la entrevista en el primer lugar tienen un bias por hombres. Habiendo trabajado extensamente en el proceso de entrevistas, me inclino a descartar la primera opción. Si tuviese que apostar, mi dinero está en una combinación de las dos últimas: Nuestros reclutadores tienen fama de ser tirando a malillos y la empresa tiene fama de tener una cultura agresiva que puede empujar a candidatas a rechazar la oferta.

Pero claro, todo esto requiere trabajo. Tenés que primero establecer si se puede optimizar algo en este sentido o no, luego validar qué se puede optimizar, luego estimar si merece la pena optimizar (si el problema es que la empresa tiene una cultura agresiva, pero no negativa, es eso algo que queremos cambiar?)... Sería ideal que la gente que se quejó de ese banner ponga el mismo esfuerzo en resolver estas dudas, pero al parecer no es algo a lo que prestan mucha atención.

[Theodor Maser]

Tartas de Santiago made by Xunta. 

[CulitoDeRana]

Tartas de Santiago made by Xunta. 

Pues si unos epidemiologos le dicen una cosa, y otros otra, tendrá que decidir el paisano. Y si no lo ve claro que hable con más gente.

Está guay que nos cuenten sus idas y venidas pero bueno, están en la Xunta pa algo.

[Faraday]

https://twitter.com/godvril/status/1347967501276225536

por cosas como estas mantengo mi apagón digital y paso absolutamente de tele/medios/etc

vivo rodeado de putos anormales, no hay más

[El Rata]

Está Suecia que da gloria verla

https://www.theguardian.com/world/2020/j...s-increase

[Bakugo]

https://twitter.com/godvril/status/1347967501276225536

por cosas como estas mantengo mi apagón digital y paso absolutamente de tele/medios/etc

vivo rodeado de putos anormales, no hay más

Yo es que, como dices tu, prefiero no dejar mi opinión escrita en internet.

[El Rata]

Que las falsas denuncias de genero no existen dicen. Me cago en la puta, este programa me ha dejado muy mal cuerpo

https://www.ivoox.com/divorcio-violencia...802_1.html

[El Rata]

https://elpais.com/economia/2021-01-16/s...ssion=true

[El Rata]

https://thepoliticalroom.com/crisis-o-fi...ssion=true

[El Rata]

https://thepoliticalroom.com/marruecos-y...ssion=true